岗位之外,能放开的要全部放开,实行官兵互选!” 这时候,安江环视办公室内,有抛出了一记重磅炸弹: “一是人选岗,所有符合条件的员工,都可以根据自身的能力和意愿,填报1-3个心仪的岗位,接受目标部门的考核。” “二是岗选人,各部门负责人根据精简之后的新情况和新岗位要求,自主组建团队,择优录用员工,原部门员工在能力相等的情况下可保留优先权。” “对于双选落聘的员工,我提出五种不同情况的安排。 第一是参加培训之后,按照集团安排进入到新岗位;第二是放入人才池,等待部分部门人事空缺后参与二次竞聘,但在进入人才池期间只保留基本工资待遇……” “第三是根据工龄和协商情况,给予一定补偿后解除劳动合同;第四是针对对集团有特殊贡...
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